Innovation Coaching Center -Ja escolheu seu Coach

O sucesso de sua carreira depende de você, mas em certos momentos uma ajudinha é necessária. Saiba a quem você pode recorrer nessas horas e como melhorar sua vida profissional.

Você já se viu cercado de problemas a serem resolvidos em sua empresa, a ponto de se sentir atarefado ao extremo ? Chegou a pensar que não conseguiria dar conta de tudo ou simplesmente não sabia por onde começar ? Você vem enfrentando problemas de relacionamento em seu ambiente de trabalho ?

Pois saiba que existe um profissional que está no mercado justamente para orientá-lo e ajudá-lo a encontrar soluções, compartilhar conhecimentos e gerar competências : o coach.

O coaching consiste em dar suporte e treinamento a profissionais que, durante um período considerado crítico em suas carreiras, buscam apoio e orientação além de novos desafios e objetivos.

Este período crítico pode se apresentar de diversas maneiras : através de mudança de emprego, mudança de cargo, novos desafios e tarefas, problemas de relacionamento no trabalho ou queda do desempenho.

O trabalho do coach geralmente está focado em atividades como liderança e integração, desenvolvimento da comunicação, gestão do tempo, entre outras. Uma das mais importantes é o desenvolvimento do potencial do coachee, que aprende a seguir seu próprio caminho.

Desenvolver competências não significa apontar falhas e erros do profissional, mas sim apresentar sugestões de melhoria.

Coaching é um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado : seja ele o de adquirir competências e/ou produzir uma mudança específica. Não significa um compromisso apenas com os resultados mas sim com a pessoa como um todo, seu desenvolvimento e sua realização. É dar poder para que a pessoa produza, para que suas intenções se transformem em ações que, por sua vez, se traduzem em resultados.

O objetivo do coach é incentivar e auxiliar o cliente a descobrir o seu propósito de vida e encorajar o seu crescimento.

O personal coach desafia o seu cliente a fazer mais do que ele faria por si só. Fica ao lado do cliente durante todo o processo de descoberta, definição da missão, metas, ações estratégicas. Ajuda o cliente a se manter focado nos seus objetivos de forma a obter resultados mais rapidamente.

O que o coaching não é :

O coach não é terapeuta ! É o terapeuta que vai analisar como e porque o clinte chegou à situação X. O coach vai desafiar o cliente a identificar o ponto X (realidade presente) e o ponto Y (ideal) apoiando-o sempre. Uma vez que o cliente tenha descoberto em si mesmo a sua missão, o trabalho do coach é ajudá-lo a traçar um plano e municia-lo com ferramentas para que os objetivos de vida possam ser alcançados.

É maravilho ter um melhor amigo/uma melhor amiga. O melhor amigo/a pode ouvir, compreender, encorajar ... mas chega um momento em que pode não lhe ser mais possível ajudá-lo/a a ir em frente ou encontrar o ponto de virada na sua vida. O coach pode.

O coach não é consultor. No processo de counseling, o profissional irira solicitar alguns testes de aptidão, analisaria os resultados e finalizaria o processo aconselhando o cliente de acordo com seu perfil e aptidões.

O coaching não é um processo de mentoring. Um mentor iria verificar qual a necessidadee ajudaria o cliente com a indicação de práticas e conselhos.

Vejamos um exemplo : um cliente quer praticar um esporte. No processo de coaching, o cliente irá verificar através de questionamento quem ele é hoje, quais são seus valores e necessidades de forma a criar um elenco de esportes que o leve a ser quem ele realmente quis ser. O coach levantará ainda as vantagens e desvantagens de cada opção, facilitando a escolha/decisão. Será feito um brainstorm com o clinte para que seja montada a estratégia que o levará com facilidade e segurança à prática do esporte escolhido. Definido o esporte ( o objetivo), a estratégia (como chegar lá) o coach irá acompanhar todo o processo de aprendizagem, apoiando e dando o suporte necessário para que a mudança de hábito ocorra de forma consistente.